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          公益事業

          物資集團尋找“感動陜煤職工”在行動

          作者:王琦     時間: 2018-12-25     點擊:3596次    分享到:

          尋找平凡中的感動  凝聚奮發向上的力量

          ——物資集團尋找“感動陜煤職工”在行動

           

          2016年起,尋找感動陜煤職工行動”在物資集團各級工會范圍內深入開展,在平凡崗位上、平常工作中,涌現出了一批又一批先進典型。通過持續不斷地發掘、宣傳、學習這些充滿時代感、飽含正能量的先進人物事跡,極大程度上激發了廣大職工的干事創業熱情,形成了凝聚企業發展合力、深刻踐行社會主義核心價值觀的一面先鋒旗幟。

          三年時間,物資集團先后選樹各類典型人物60余名,覆蓋了11家基層單位、32個一線班組的800多名職工。從活動方案、組織推薦、審核評選到現場表彰,形成了“尋找感動陜煤職工行動”長效機制。特別是在今年的評選環節中,我們創新“誠信審核路徑”,通過對事跡材料進行民主推薦、分級核實、群眾補充,確保“人如所述”真實突出,讓評選流程“嚴”起來;堅持人物還原、場景還原、故事還原,利用自述+采訪模式對材料素材深度挖掘、高度提煉,讓典型事跡“實”起來;堅持把握“確實具有說服力、示范力、導向力和感染力”的選樹原則,讓標桿形象“立”起來。

          公司先后下發《關于評選最美職工的通知》、《關于開展慶祝改革開放40周年主題系列活動的通知》,挖掘出“敬業奉獻、助人為樂、見義勇為、誠實守信、孝老愛親、自強自立”六大類“最美職工”32名;開展講好物資故事,傳播物資聲音,樹立物資形象,傳承物資作風,引領物資文化,弘揚物資精神的“中國好人”、“陜西好人”候選推薦工作,共選樹敬業奉獻好人17名,誠實守信好人1名,孝老愛親好人2名,助人為樂好人2名。

          “儲運的憨老李”勞模李繼偉、“十年生死守妻人”好人劉獎利,以及“追求卓越的女漢子”張亞寧、“毛烏素沙漠的堅守者范宇陽、“物資供應戰線上的老黃牛”李保民、 “專注匠心的秦源一姐”喬文香……活動中涌現出的“草根明星”,快速成為了物資集團職工群眾隊伍中備受“追捧”和學習的對象。其中,黃陵分公司員工范嘉獲陜煤集團2015年“最美員工”稱號。招標公司王琦、彬長分公司程馳分獲陜煤集團2016年、2017年“最美員工”提名獎。

          這些普通職工身上涌現出的敬業精神和道德力量,在整個公司范圍內傳遞出強大的正能量。典型一旦確定,就要動用一切力量、窮盡一切手段,立體化、全方位、多角度宣傳,讓其成為家喻戶曉、人人皆知的明星,且是恒星不是流星。為此,物資集團不斷探索新形勢下宣傳先進典型工作的新方式、新途徑,利用機關基層聯動、會上會下聯動、線上線下聯動的“三聯動”模式,使宣傳效果有的放矢。首先,基層工會與機關工會分階段、分層次利用座談會、經驗交流會等形式進行雙向集中宣傳,讓先進代表走到職工身邊、先進事跡走進職工心里,感召大家從我做起爭當踐行者;充分利用會員大會、職代會、工作會等重要場合的會前時間進行先進事跡視頻展播。舉辦表彰會,通過具有儀式感的氛圍增強先進榮譽感和職工看齊意識;在公司官網開設“身邊的榜樣”、“最美員工事跡展播”等人物專欄,在微信平臺制作展播H5微短片,向最美職工學習、為最美職工點贊。由職工自編自導自演的勞模微電影《儲運的“憨”老李》榮獲2018年第五屆全國職工微影視大賽紀錄片銅獎。

          物資集團在大力選樹、宣傳典型的同時,更加重視開展好各項學習對標活動,做到點亮一盞燈、照亮一大片:組織勞模宣講團進行宣講,激勵廣大職工以勞模為榜樣;推進勞模創新工作室的建立,發揮勞模帶動職工創新的作用;開展勞動競賽、崗位價值描述、師帶徒等活動,使老典型幫帶新典型,新典型學習老典型;建立“物資集團先進人物檔案庫”,印發《關于開展向踐行社會主義核心價值觀先進典型學習的決定》,建立完善常態機制,使典型學習制度化、規范化。

          物資集團通過三年時間夯實了“尋找感動陜煤職工行動”的基礎,建立了較為完善的常態化機制,但仍要向著規范化、制度化、長效化方向不斷努力,形成發現、培育、宣傳、學習典型的良好矩陣系統,為公司二次創業、提質轉型、追趕超越凝人氣、聚力量。(王琦)

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